Spring til indhold
LIVSSTÆRK – Relation · Træning · Trivsel · Udvikling

Foreningen

Vedtægter

Her findes foreningens vedtægter – de grundlæggende regler for LIVSSTÆRKS formål, medlemskab, generalforsamling og bestyrelse.

§ 1. Navn og hjemsted

1.

Foreningens navn er LivsStærk.

2.

Foreningen har hjemsted i den kommune, hvor foreningens adresse er registreret.

3.

Foreningen er en selvstændig, almennyttig og ikke-erhvervsdrivende forening, der kan drive aktiviteter og modtage betaling for ydelser i overensstemmelse med foreningens formål.

§ 2. Foreningens formål

1.

LivsStærks formål er at fremme trivsel, udvikling, sundhed og fællesskab blandt børn, unge og andre mennesker, der har behov for støtte til at mestre deres hverdag og blive en del af positive fællesskaber.

2.

Foreningen arbejder for at skabe trygge og udviklende rammer, hvor relationer, fysisk aktivitet og socialpædagogisk støtte bruges som redskaber til personlig udvikling og øget livsmestring.

3.

Foreningen har blandt andet til formål at:

  • •Styrke børn og unges trivsel, selvværd og personlige udvikling.
  • •Skabe inkluderende fællesskaber og forebygge ensomhed og social isolation.
  • •Støtte børn og unge med skolefravær, mistrivsel eller vanskeligheder ved at indgå i sociale fællesskaber.
  • •Tilbyde individuelle forløb, kontaktpersonstøtte, samtaleforløb og socialpædagogiske indsatser.
  • •Tilbyde træning, bevægelse, holdaktiviteter og sociale arrangementer.
  • •Skabe samarbejde med kommuner, skoler, institutioner, foreninger og andre relevante aktører.
  • •Udvikle og gennemføre projekter, der fremmer trivsel, deltagelse og fællesskab.
4.

Foreningen kan søge og modtage donationer, fondsmidler, tilskud og anden økonomisk støtte til aktiviteter og projekter, der understøtter foreningens formål.

5.

Foreningens eventuelle overskud skal anvendes til at fremme foreningens formål og må ikke udloddes til medlemmer eller bestyrelsesmedlemmer.

§ 3. Medlemskab

1.

Som medlem kan optages personer, der kan tilslutte sig foreningens formål og værdier.

2.

Foreningen ønsker at skabe et trygt og respektfuldt fællesskab, hvor medlemmer bidrager positivt til miljøet og respekterer foreningens retningslinjer.

3.

Bestyrelsen fastsætter nærmere regler for indmeldelse, kontingent og medlemskab.

4.

Medlemskab giver adgang til de aktiviteter og tilbud, som bestyrelsen har fastsat for den enkelte medlemskategori.

5.

Bestyrelsen kan afvise eller bringe et medlemskab til ophør, hvis særlige forhold gør det nødvendigt af hensyn til foreningens formål, sikkerhed eller øvrige medlemmer. Medlemmet skal have mulighed for at udtale sig inden en endelig beslutning.

6.

Medlemmer, der har betalt kontingent, har stemmeret på generalforsamlingen. Hvert medlem har én stemme.

7.

Medlemskab er personligt og kan ikke overdrages.

§ 4. Generalforsamlingen

1.

Generalforsamlingen er foreningens øverste myndighed.

2.

Ordinær generalforsamling afholdes én gang årligt inden udgangen af april.

3.

Indkaldelse skal ske skriftligt med mindst fire ugers varsel.

4.

Forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest to uger før generalforsamlingen.

5.

Dagsordenen for den ordinære generalforsamling skal som minimum indeholde:

  • •Valg af dirigent.
  • •Bestyrelsens beretning om foreningens virksomhed.
  • •Fremlæggelse af årsregnskab til godkendelse.
  • •Fremlæggelse af budget og fastsættelse af kontingent.
  • •Behandling af indkomne forslag.
  • •Valg til bestyrelsen.
  • •Valg af revisor eller regnskabskyndig.
  • •Eventuelt.
6.

Generalforsamlingen træffer beslutninger ved almindeligt flertal blandt de fremmødte stemmeberettigede medlemmer, medmindre andet fremgår af vedtægterne.

7.

Der kan ikke stemmes ved fuldmagt.

8.

Der udarbejdes referat af generalforsamlingen, som underskrives af dirigenten.

§ 5. Ekstraordinær generalforsamling

1.

Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes af bestyrelsen, når bestyrelsen finder det nødvendigt.

2.

Ekstraordinær generalforsamling skal indkaldes, hvis mindst en tredjedel af foreningens stemmeberettigede medlemmer skriftligt fremsætter ønske herom med angivelse af dagsorden.

3.

Indkaldelse sker med mindst to ugers varsel.

§ 6. Bestyrelsen

1.

Foreningen ledes af en bestyrelse på fire medlemmer.

2.

Bestyrelsen består som udgangspunkt af:

  • •To medlemmer med tilknytning til foreningens etablering og daglige virke.
  • •To eksterne medlemmer, der bidrager med uafhængighed og relevante kompetencer.
3.

Den første bestyrelse udpeges i forbindelse med foreningens stiftelse.

4.

Efterfølgende valg til bestyrelsen foretages på den ordinære generalforsamling.

5.

Bestyrelsesmedlemmer vælges for en periode på to år. Genvalg kan finde sted.

6.

Bestyrelsen konstituerer sig selv med en formand og næstformand.

7.

Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden og kan nedsætte arbejdsgrupper efter behov.

8.

Bestyrelsen er ansvarlig for foreningens overordnede ledelse, økonomi, strategi og udvikling.

§ 7. Bestyrelsens arbejde og habilitet

1.

Bestyrelsen træffer beslutninger ved almindeligt flertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende.

2.

Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst tre medlemmer er til stede.

3.

Et bestyrelsesmedlem må ikke deltage i behandlingen eller afgørelsen af spørgsmål, hvor medlemmet har en personlig eller økonomisk interesse, der kan være i konflikt med foreningens interesser.

4.

Beslutninger om ansættelse, løn, arbejdsvilkår og andre økonomiske forhold vedrørende bestyrelsesmedlemmer, der også er ansat i foreningen, skal træffes af de øvrige habile bestyrelsesmedlemmer.

5.

Sådanne beslutninger skal fremgå tydeligt af bestyrelsens referat.

6.

Bestyrelsen skal sikre, at foreningens midler forvaltes ansvarligt og udelukkende anvendes i overensstemmelse med foreningens formål og eventuelle vilkår fra bidragsydere og fonde.

§ 8. Daglig ledelse og drift

1.

Bestyrelsen har det overordnede ansvar for foreningens drift.

2.

Det daglige arbejde varetages af personer, der er ansat eller engageret af foreningen efter bestyrelsens beslutning.

3.

Den daglige ledelse har ansvar for at planlægge og gennemføre foreningens aktiviteter og indsatser inden for de rammer, bestyrelsen har fastlagt.

4.

Foreningen kan ansætte medarbejdere og indgå aftaler med eksterne samarbejdspartnere.

5.

Ansættelsesforhold og aflønning skal være sagligt begrundet, dokumenteret og i overensstemmelse med foreningens økonomi og formål.

§ 9. Økonomi og regnskab

1.

Foreningens regnskabsår følger kalenderåret.

2.

Foreningens midler skal anvendes til aktiviteter, projekter og drift, der understøtter foreningens formål.

3.

Foreningens økonomi skal holdes adskilt fra medlemmernes og bestyrelsesmedlemmernes private økonomi.

4.

Donationer, fondsmidler, tilskud, kontingenter og indtægter fra aktiviteter skal bogføres og dokumenteres.

5.

Midler, der er givet til et bestemt projekt eller formål, skal anvendes i overensstemmelse med de betingelser, der er knyttet til bevillingen.

6.

Bestyrelsen er ansvarlig for, at der føres et retvisende regnskab, og at foreningens økonomi løbende følges.

7.

Årsregnskabet forelægges generalforsamlingen til godkendelse.

§ 10. Revision

1.

Generalforsamlingen vælger en revisor eller regnskabskyndig til at gennemgå foreningens regnskab.

2.

Den valgte revisor eller regnskabskyndige må ikke være medlem af bestyrelsen eller have økonomiske interesser i foreningens drift.

3.

Bestyrelsen skal sikre, at regnskabet og dokumentationen er tilgængelig for gennemgang.

§ 11. Tegningsret og hæftelse

1.

Foreningen tegnes af bestyrelsens formand sammen med ét yderligere bestyrelsesmedlem.

2.

Bestyrelsen kan give den daglige ledelse fuldmagt til at varetage almindelige dispositioner i forbindelse med den daglige drift.

3.

Køb og salg af fast ejendom samt optagelse af lån kræver beslutning i den samlede bestyrelse.

4.

Foreningen hæfter alene med sin formue for sine forpligtelser.

5.

Medlemmer og bestyrelsesmedlemmer hæfter ikke personligt for foreningens gæld, medmindre de særskilt har påtaget sig en sådan hæftelse.

§ 12. Vedtægtsændringer

1.

Ændringer af vedtægterne kan kun vedtages på en generalforsamling.

2.

Vedtægtsændringer kræver, at mindst to tredjedele af de fremmødte stemmeberettigede medlemmer stemmer for forslaget.

§ 13. Opløsning

1.

Beslutning om opløsning af foreningen kræver vedtagelse på to på hinanden følgende generalforsamlinger med mindst seks ugers mellemrum.

2.

På begge generalforsamlinger skal mindst to tredjedele af de fremmødte stemmeberettigede medlemmer stemme for opløsningen.

3.

Ved opløsning skal foreningens eventuelle formue, efter betaling af gæld og øvrige forpligtelser, anvendes til et almennyttigt formål, der ligger i naturlig forlængelse af LivsStærks formål.

4.

Formuen må ikke fordeles mellem medlemmer, bestyrelsesmedlemmer eller andre privatpersoner.

5.

Den endelige beslutning om anvendelse af foreningens formue træffes af generalforsamlingen.

§ 14. Vedtagelse

Disse vedtægter er vedtaget på foreningens stiftende generalforsamling den [dato].

For LivsStærk

Formand: __________________________

Bestyrelsesmedlem: __________________________

Bestyrelsesmedlem: __________________________

Bestyrelsesmedlem: __________________________

Lad os tage en snak om mulighederne

Har du brug for støtte, ønsker du at høre mere om vores tilbud, eller repræsenterer du en kommune eller anden samarbejdspartner? Vi tager gerne en uforpligtende dialog.

Kontakt LivsStærk